摘要
新时代背景下,国企党建与思想政治工作以党的领导为根本、以价值观培育为目标,具有高度的内在一致性,两者相辅相成、相互促进。国企党建与思政工作相互融合,不仅能够解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,还能够为国企高质量发展提供坚实的思想保障。本文通过对山东历城城市发展集团有限公司(以下简称“历城城发集团”)党建与思政工作融合案例的分析,探究国企党建与思政工作融合的路径。国企党建与思政工作融合的价值意义筑牢干部职工共同的思想基础。
出处
《山东国资》
2024年第5期69-70,共2页
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