《解除劳动合同协议书》约定的内容是劳动争议判决的重要法律依据

一、基本案情。A某,系某公司员工,2011年11月23日,双方签订了无固定期限劳动合同。2015年5月20日,A某与公司协商一致签订了《解除劳动合同协议书》(以下简称《协议书》),公司向A某支付了经济补偿金34947元。《协议书》明确了9项内容,主要包括A某的工资结算截至离职之日,公司向A某提供劳动合同解除证明并协助办理相关离职手续。