沃尔玛改善薪酬方案 提升人才留任率

这家零售商改善了门店主管的薪酬和股权奖励,一些门店的经理能赚到年薪50万美元。在达拉斯地区的一家沃尔玛(Walmart)门店担任经理十余年的格雷格·哈登(Greg Harden)见识过一切。沃尔玛的种种步骤程序,包括如何为数百名店铺员工制定时间表、如何实时查看送货车辆的抵达时间、甚至如何帮顾客检查汽油泵,诸如此类,他全都烂熟于心,俨然成了他的第二天性。