地市级医院柔性引才的实践与探索

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摘要受经济、产业基础与公共服务等因素制约,地市级医院学科建设的比较优势不突出,相比省级医院,对高层次人才的吸引力相对较弱。“人才难求”成为部分地市级医院的发展瓶颈。

作者李婷婷

机构地区长治医学院附属和平医院

出处《中国卫生人才》 2024年第5期38-43,共6页 China Health Human Resources

关键词地市级医院省级医院高层次人才柔性引才发展瓶颈实践与探索公共服务吸引力

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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