内部视角下医院加强人力资源管理风险防范的路径

作为提供公共卫生服务、保障人民健康的医疗机构,医院运营效率和服务质量直接关系到人民群众的生命健康和社会的和谐稳定。加强人力资源管理是提高医疗服务质量和患者满意度的关键因素之一。有效的人力资源管理能够提高医院的运营效率,减少潜在的风险。随着医疗行业竞争的加剧,医院人力资源管理面临着一些挑战。