浅析人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

人力资源管理工作主要是通过绩效考核方式,充分展现员工的工作表现和能力等,以此作为薪酬待遇、奖励的主要依据。人力资源管理工作中绩效考核和薪酬待遇是不可缺少的部分。企业员工在工作中的表现与成效用绩效考核来评估,而员工薪资与奖励等薪酬待遇是根据员工绩效表现来决定。