事业单位职工培训的有效性研究

人力资源是现代社会发展的重要生产要素之一,它关乎单位组织的竞争力,是单位组织的生命线,制约事业单位的可持续发展和社会效益的提升,人力资源的质量在根本上影响现代事业单位的健康、高效运行。事业单位是一个服务型、公益型和知识密集型的组织,职工所拥有的知识、能力和技能是事业单位为社会提供服务的灵魂。怎样提升职工的质量已成为事业单位关注的重点,事业单位要将培训工作作为事业单位不可或缺的核心工程,通过不断持续开展培训工作,提升人力资源质量。文章主要围绕培训管理在现代事业单位中的重要作用和面临的问题进行分析,并对事业单位培训管理工作的有效开展提出优化措施。