上市公司股权激励问题分析

近年来,国内越来越多的上市公司实行股权激励制度,但也有研究表明,股权激励对上市公司绩效的提升并不显著,原因是股权激励计划的制订和实施还存在诸多问题。本文以Y公司为例,从绩效维度去分析股权激励计划和实施过程中存在的问题,并提出了相应的对策和建议,以期为国内上市公司股权激励计划的制订和实施提供参考。