国有企业青年人才队伍建设研究

“致天下之治者在人才。”古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,对国有企业发展提出了更新更高的要求,也是国有企业人力资源工作面临的严峻挑战。文章立足当前国有企业对青年人才队伍建设的新需求开展课题研究,按照“解析现状,分析矛盾,探索机制,解决问题”的思路,分析国有企业青年人才队伍建设的现状及问题,并提出针对性的建议和改进举措。