摘要
本文以贵州省某应用型本科高校开设的“管理学”实践课程为调查对象,发现该课程施教过程中存在实践学时不合理,选用教材中的实践案例“中国化”元素不足,实践课程中的教学内容与专业结合度不高等问题,针对以上问题笔者给出了简单的建议并深度结合该校人力资源管理专业所开设的“管理学”实践课程,以BOPPPS模式对其进行重新规划与设计,以期使人力资源管理专业的学生能应用管理理论和方法分析与解决未来实际工作中可能会遇到的问题,对后期的专业核心课程有初步的理解和认知,提高专业认同度并增强职业规划意识。
出处
《老字号品牌营销》
2024年第13期221-223,共3页
China Time-honored Brand
基金
2021年贵州省高等学校教学内容和课程体系改革项目:贵州省应用型本科院校管理学实践课程建设研究(批准号:GZJG20210034,项目编号:2021387)的研究成果。