大数据时代背景下企业人力资源管理的创新策略

人力资源管理是企业管理和协调人力资源的重要手段,其通过对人力进行有效的培训、调配与组织,充分发挥人力资源的作用,从而保障企业的稳定运行。进入大数据时代后,传统的人力资源模式已经无法适应新时期企业的发展要求,需要积极探索更为合理、可行的方式方法。企业要围绕大数据时代发展趋势,创新人力资源管理工作,从而提高管理质量,增强核心竞争力,更好地应对日新月异的市场环境。