人工智能时代人力资源管理对员工满意度的新挑战

文章对已有研究的人工智能技术在人力资源管理中的应用、员工满意度的理论基础和影响因素、人工智能与员工满意度进行了综述,分析了人工智能时代的人力资源管理特点,从人工智能技术引发的工作内容和方式变化、人工智能应用中隐私和伦理问题、人工智能技术对员工职业发展和技能要求三方面总结了对员工满意度的影响,提出了应对策略和建议:加强人工智能技术的伦理和隐私保护,建立透明公正的管理机制;培养员工适应人工智能时代的新技能,提高职业发展的适应性;增强人工智能技术与人力资源管理的人性化结合,提升员工参与感和满意度,促进企业的可持续发展。