媒体融合背景下的采编播团队转型探析——以宜春市融媒体中心经开区工作站为例

媒体融合背景下,为寻求新的发展路径,原宜春市广播电视台组建了一支采编播团队到外单位开展融合报道工作。但其在新媒体运作过程中出现了明显的“水土不服”,思想认识、业务技能、融媒创作等方面的“盲区”和“误区”影响了媒体融合的角色转换。通过在工作中培养团队善用新媒体思维,“倒逼”编辑、记者、播音员们摸索、优化新媒体创作与传播的灵活机制,使其逐步完成意识转变,适应新媒体工作,最终在人员融合、融媒创新等方面取得了一定成效。