摘要
建设一支政治坚定、能力过硬、群众满意的居民区党组织书记队伍,是推动党建引领基层治理取得实效的必然要求,也是提升群众对于基层治理满意度的重要保证。近年来,普陀区委始终高度重视居村党组织书记队伍建设,自2018年成立“大梁带小梁”书记工作室以来,在选、育、管、用方面打出了一系列组合拳——持续拓宽职业发展通道,出台加强书记队伍建设的文件制度,打破书记进编“天花板”,每年2次安排符合条件的书记进编,面向优秀书记定向招录公务员。健全基层骨干培训机制,推动新时代上海居民区党组织书记队伍建设创新实践基地落地普陀,定期选树新时代好班长、先锋堡垒、担当作为好书记,安排11名区“大梁”书记加强日常带教。扎实推进为居村组织减负,形成“准入有机制、任务有支撑、数治有实招、考核有办法、工作有保障”的减负增能工作体系。他们通过致力于优化“选育管用”长效机制,升级打造“大梁带小梁小梁挑大梁”品牌2.0版,让新时代好班长们受人尊重、人人向往,为基层干部干事创业、深耕基层治理加油鼓劲。
