基于模糊综合评价法的企业人力资源管理风险评估

人力资源管理的各个环节都存在着风险,将对企业的经营管理产生重大的影响。论文以H公司为研究对象,以人力资源管理的四大管理流程为基础,运用三维模型法及专家调查法对其人力资源管理的各个环节的风险进行识别,构建风险评价指标体系,采用模糊综合评价法完成H公司人力资源管理风险的综合评价。