新形势下公立医院绩效管理体系的优化策略

各级公立医院是我国医疗卫生服务体系的主要构成单位,随着经济社会的快速发展,公立医院的医疗技术水平和整体规模不断提升。作为与人民群众生命健康直接相关的医疗单位,在深化推进公立医院体制改革的过程中,绩效管理工作受到了广泛重视。公立医院在运营过程中,同样要考虑成本与效益问题,其绩效管理体系必须与国家医疗相关政策匹配,既要实现相应的效益目标,同时也要有助于促进医院的良性发展、提升院内职工工作积极性和凝聚力。