摘要
文章重点论述成长型作者群、核心骨干型作者群和专家型作者群三种作者群的主要特点,指出从在读研究生及初入高校、科研院所的科研人员中培养成长型作者,从期刊原有作者群、高校科研团队、公众资源中发掘核心骨干型作者,从期刊编委会委员和审稿专家、高校学科带头人、国家自然科学基金项目主持人、重大课题负责人中挖掘专家型作者,并针对三种作者群的特点制订有效的挖掘和培养举措,从而达到拓展和维护优秀核心作者群的目的,通过编辑的专业服务,借助新媒体建立顺畅的沟通联络机制,为作者提供延伸服务,以情感为纽带,提高作者对期刊的认同感和忠诚度。
