期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
二级单位领导班子正职成长路径分析
原文传递
导出
摘要
领导班子正职是国有企业干部队伍的中流砥柱,把握其成长规律,对于做好干部工作有重要的现实意义。吉林石化深入落实中国石油“人才强企提升年”核心要求,在对二级单位领导班子正职成长路径进行科学分析的基础上,精准把握干部成长规律,研究提出持续开展岗位多元化历练,积极探索干部双向交流机制,加大优秀年轻干部的培养使用力度等措施,着力建设堪当重任的高素质干部队伍。
作者
陈建军
吴云飞
何睿
岳长亮
张法
机构地区
吉林石化
吉林石化染料厂党委
吉林石化染料厂纪委
吉林石化染料厂工会
吉林石化人力资源部
吉林石化党委组织部
出处
《石油组织人事》
2024年第3期25-28,共4页
关键词
干部队伍建设
领导班子正职
培养路径
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
尚小龙,靳国玺,冉小琴,王也.
农机装备补短板提出的背景及发展建议[J]
.农业机械,2024(3):46-49.
被引量:1
2
梁逊.
山东中小企业成长路径分析——基于千家企业综合运营指数[J]
.中国国情国力,2024(1):53-58.
3
席德雄,苏伟.
企业一线员工发展成长路径分析[J]
.中国集体经济,2023(22):113-116.
4
陈振峰,潘瑾.
基于多元化视角下高职高专校外实践基地群建设思路——以会计专业为例[J]
.科技视界,2019(8):148-149.
5
郑忠霆.
浙江省温州市洞头区:探索多元化社工岗位开发机制[J]
.中国社会工作,2018,0(28):38-38.
6
张苏君.
朱武的职场政治学[J]
.特别关注,2023(11):86-87.
7
尹先灵,张鑫.
构建国有企业干部管理长效机制研究[J]
.中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学,2016(6):49-49.
被引量:2
8
熊诗卉.
国有企业干部管理方式研究[J]
.中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学,2024(6):0170-0173.
9
景生财.
国有企业干部人事档案管理问题与发展对策浅析[J]
.中国科技期刊数据库 科研,2016(11):255-256.
10
鲍晓,程品龙,胡捷,贾云洁.
经济责任审计“三单七力”评价体系建构——基于国网安徽省公司的实践[J]
.财会月刊,2024,45(7):103-110.
被引量:1
石油组织人事
2024年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部