金融干部人才胜任力素质模型研究

胜任力素质模型构建是金融干部队伍建设的一项创新举措。本文结合优秀员工成长路径和企业管理最佳实践,总结提炼出政治素质、能力素质和作风素质3类13项要素,进一步细化政治素质考察和胜任力素质特征,合理划分3类素质的行为等级,构建起科学完整的胜任力素质模型。同时根据企业战略和转型发展需要及时验证修正模型,不断拓展胜任力素质模型的应用场景,为人力资源的科学配置和合理使用提供依据。