基于科技项目全过程管理的科研人员薪酬激励机制研究

针对现行科研人员薪酬激励机制中研发激励和成果转化激励占比较低、常规性考核激励占比过高等问题,基于科技项目全过程管理,重构科研人员薪酬激励机制。运用图尺度量表法构建量化科学的科技项目研发阶段考核指标体系,根据项目级别分别设置难度系数,综合计算研发激励。参考市场价格分级分类探索建立科技成果转化阶段作价体系,并建立模拟项目收益分红激励机制。以过程激励和结果激励的激励机制实现激励导向向重过程、重应用转变,推动企业创新要素集聚和潜能释放。