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国有农业企业人力资源管理现状及优化路径探讨
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摘要
新时期,优化人力资源管理对国有农业企业提升整体竞争力具有重要意义。本文首先阐述了国有农业企业人力资源管理现状,探讨了优化人力资源管理对国有农业企业的重要作用;在此基础上,提出了一系列优化人力资源管理的具体路径,包括加强顶层设计、完善培训与发展机制、创新薪酬与用人管理模式以及加强企业文化建设等,以期为国有农业企业的改革与可持续发展提供参考借鉴。
作者
舒雅娟
机构地区
上海青浦现代农业园区发展有限公司
出处
《企业改革与管理》
2024年第10期77-79,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有农业企业
人力资源管理
现状
优化路径
分类号
F324 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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