积极心理学在招采人才培养工作中的运用

针对当前工程招标采购领域专业人才储备的现实情况及面临的挑战,研究借鉴了马丁·塞利格曼的“积极心理学”基础理论及克里斯托弗·彼得森的“超越优势”理论,结合项目管理的实际需求,旨在探索一种促进人才自我成长并加速其培养进程的综合方案。