国际传播人才队伍建设路径探析——以中国外文局实施“人才强局”工程为例

全面提升国际传播效能对国际传播人才队伍建设提出了更高要求。面临高层次复合型国际传播人才短缺、人才跨文化沟通能力不足、非通用语种国际传播人才规模较小等挑战,中国外文局在实施“人才强局”工程过程中,系统布局人才工作,完善培养培训体系,创新人才体制机制,打造人才汇聚效应,加强人才服务保障,取得一定成效。基于中国外文局的经验,建议国际传播人才队伍建设应全面加强思想引领,系统提升综合能力,加强实践历练锻造,推进体制机制改革,持续强化科技赋能。