企业文化的有效落地

专项文化建设既能丰富企业文化建设的内容,又能使企业文化建设有效融入企业的具体经营管理实践。企业文化理论自20世纪80年代传入我国,恰逢我国进入改革开放的新时期。改革开放以来,我国企业经历了三方面的转变:一是从传统的计划经济转向市场经济,二是从封闭经济转向开放经济,三是从计划经济体制下的经验式管理转向市场经济体制下的现代组织管理。