促进青年人才扎根乡村的现实路径——以汕尾市为例

随着乡村振兴战略的实施,凭借乡村独特的资源禀赋以及乡土文化,乡村产业规模和面积不断扩大,乡村振兴战略也在不断改进和提升。但在乡村振兴战略落实的过程中,本地人才匮乏的情况日益严重,这对乡村振兴现实路径的推进造成了极大的限制。鼓励城镇人才扎根乡村,倡议本地人才回归乡村,成为乡村振兴战略中心的工作重点。经历了长足的发展过程后,广东省汕尾市凭借农业资源利用效率高、农业面源污染防治成效好、农业生态涵养功能强、绿色生产技术覆盖面广以及农业绿色发展制度完善等取得了一定的成果。陆丰市作为广东省唯一入选县市被列入第三批国家农业绿色发展先行区拟创建名单,但人才缺失的现实问题仍然成为地方实施全面振兴的一大阻碍。因此,如何解决人才问题,从城镇引流青年人才资源扎根汕尾本地乡村,成为汕尾市乡村落实全面振兴的现实问题。