国有企业基础研究的激励机制探讨

国有企业如何在当前发展要求下,吸引留住关键人才,挖掘激发人才活力,进一步强化战略科技力量、提升创新体系效能,需要从新时代新征程赋予的新使命新任务出发,综合平衡企业短期经营考核目标和长期价值创造目标,进一步优化基础研究体制机制。