以组织“作为”激励年轻干部“有为” 发挥干事创业生力军作用

近年来,山东财金集团党委深入谋划推进“规划、开放、规律、精准、创新”五项年轻干部工作理念,实施“思想观念、能力素质、工作方法、激励赋能”提能跃升行动,着力培养锻造一支优秀年轻干部队伍,为打造“四新财金”提供坚强的干部梯队支撑。实施思想观念跃升行动,干事创业的先导有力引领。思想解放的深度决定了事业发展的高度。