摘要
乡村振兴必须要加强乡村人才队伍建设,实施乡村振兴人才支持计划。乡村人才队伍建设仰赖内外联动的人才培养机制,即乡村本土人员技能培养和返乡人员技能培养。高校大学生作为受过高等教育的高素质人才,是农村建设的新生力量,也是乡村振兴发展的重要力量。以大学生返乡就业为切入口,对大学生返乡就业的可行性进行探究,并从大学生个体特征、中间阻碍、乡村推拉三个维度分析影响大学生返乡就业各因素,由此提出促进大学生返乡就业的措施,有效有力推进乡村振兴。
出处
《村委主任》
2024年第12期187-189,共3页
基金
长江大学文理学院2023-2024年度学生工作研究项目《地方普通本科高校辅导员职业压力及其调试研究》(项目编号为XGB20235)。