积极心理学视角下的企业思想政治工作研究——以中国石油西南油气田公司川西北气矿为例

新形势下,加强和改进国有企业思想政治工作,对于充分调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性,提升企业核心竞争力,确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义。中国石油西南油气田公司川西北气矿在既有思想政治工作框架下,通过引入积极心理学理论,围绕石油企业思想政治工作特点和在主观层面上的积极情绪体验、个人层面上的积极人格特质以及群体层面上的积极社会环境,展开系统研究,为企业持续提升思想政治工作效能提供了思路。