新时代国有企业党建与人力资源管理的融合策略研究

文章探讨了国有企业在新时代背景下党建与人力资源管理的融合路径与实践意义。通过文献综述与实证分析,文章揭示了党建与人力资源管理融合的内在动机,并分析了融合过程中可能出现的问题与挑战。党建与人力资源管理的有机融合有助于提升国有企业的综合竞争力,为其可持续发展提供有力支撑。