高职院校预算绩效管理模式的研究

高职院校是培养高素质技术人才的重要基地,其绩效管理对于提高办学质量和人才培养质量具有重要意义。然而,由于高职院校的特殊性,传统的绩效管理模式往往无法满足其需求。为解决此类问题,本研究结合实例,优先分析高职院校预算绩效管理模式的实行现状,总结现存模式的实行优缺点,而后结合当代高职院校长期、健康发展对相关管理工作的需求,尝试提出预算绩效管理模式优化策略。