人事主管未与公司订立书面劳动合同难以索要二倍工资

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摘要彭某于2023年12月2日入职某公司担任人力资源主管,主要负责人员招聘、劳动合同管理等工作。彭某任职期间代表公司与其他员工订立或续订了书面劳动合同,但却一直未与自己订立书面劳动合同。2024年1月5日,彭某提出辞职,并以公司未与自己订立书面劳动合同为由主张二倍工资。请问,彭某是否有权要求公司支付二倍工资?

作者潘家永

机构地区安徽警官职业学院

出处《中国人力资源社会保障》 2024年第6期51-51,共1页

关键词书面劳动合同二倍工资人力资源主管劳动合同管理人事主管订立任职期间索要

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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