摘要
人才是发展新质生产力的关键要素。近年来,南通开发区立足产业特色和发展需要,坚定不移走人才驱动高质量发展之路,聚焦长江口产业创新协同区建设,统筹抓好产创融合与人才集聚工作,加大人才与产业的匹配度、紧密度,实现人才链与产业链的双向奔赴。以党建链激发新质生产力内驱动力。围绕人才需求、科创发展等开设“能达栋梁”青训营,由服务企业专员靶向助企困,累计帮助企业解决生产经营、科研合作等难题200余个。以党建链带动产业链,实施“链上党建”赋能行动,开展“红链筑家、壮链提能、畅链惠企、兴链聚才”四项计划,通过深化政研企服务,搭建产融直通车,组建人才服务团、红色帮办团、红色专家库等,不断培塑链上企业内生新质生产力。
