竞业限制疑难问题解析

《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》对竞业限制的适用人员、期限、经济补偿、违约责任等作出了较为详细的规定。然而,其在实务应用中仍存在不少难点,司法实践中也存在不同观点,笔者对此进行梳理和解析。竞业限制经济补偿可否提前在每月工资中支付?实务中有部分用人单位与员工签订竞业限制协议后,为了规避员工离职后支付经济补偿,于是将该补偿提前至员工在职期间的每月工资中支付。