基于系统性的新时代高校基层院系人事管理系统运行机制的优化与实践创新

当前全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,正站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,是加快教育现代化,建设教育的奋进之年。随着我国高等教育的发展,对大学建设提出新的任务要求。繁杂工作与信息时代协同成为大学基层人事管理不可或缺的重要模块。基于岗位的工作特点,根据需求分析,采用科学有序的数据交换和关联、共享等软件技术处理方法,对基层院系人事管理系统运行机制进行优化与创新,使其在大学创新文化体系建设中发挥重要作用。利用学校智慧校园建设进行衔接,有效助力学院治理服务体系。