河湖管护公益性岗位设置实践与思考

Practice and Thinking on the Establishment of Non-profit Public Posts in River and Lake Management and Protection

本文立足滨州市河湖管护现状,深入分析了河湖管护存在的诸多问题,抢抓公益岗开发的机遇,在全市范围内针对性的推行了通过河管员公益岗强化河湖管护的措施,实行“专职+专业、标准+规范、考评+保障”的管护模式,组建了专业化的河湖管护队伍,实现了全市省市县乡村五级河湖管护的全覆盖,构建了河湖管护的长效机制,有效解决了河湖管护难的问题,发挥了生态、社会、工程的综合效益,河湖整体面貌得到显著改善,实现了人水和谐共生的良好局面。