基层公务员职业倦怠问题思考

随着经济社会的发展,工作节奏的日益加快,各行业的职工通常会由多种原因产生工作和心理压力,从而对其工作积极性造成影响。基层公务员是联系政府与群众间最直接、最关键的纽带,承担和执行政府公共事业,工作呈现任务繁重、成就感弱、效率低等特点,使其职业倦怠状态日益显著。本文旨在从社会、组织和个人等三个方面分析职业倦怠产生的原因,并提出相应对策,为促进公共部门的高质高效高速运转建言献策。