基于企业财务管理的国有企业绩效与薪酬研究

国有企业在财务管理工作开展时,为保证绩效与薪酬工作开展的质量,应当不断优化财务管理的工作举措,如明确激励是薪酬管理的内核、将薪酬管理与战略目标相结合、构建多元化薪酬计算体系、科学选择最佳的考核方式、持续优化绩效考核的机制等。对此,本文就企业财务管理视角下国有企业绩效与薪酬进行研究探讨。