网约工超时工作背景下工时基准的完善策略——以劳动解放法理为切入点

近年,人社部、发改委等八部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,其中首次明确了用工平台责任、建立劳动关系问题、职业伤害保障等多方面的内容,但因其属于部门规范性文件,法律效力位阶较低,在司法实践中未能有效缓解劳动者工作时间难认定,休息权得不到保障等问题。对此,应当明确劳动者工作时间认定标准,完善劳动者休息权保障制度,保障新业态经济持续健康发展。