基于适应性绩效的企业薪酬管理体系研究

薪资管理是现代企业人力资源管理体系的重要组成部分,扮演主要“角色”,与企业发展和经营管理效果密切相关。企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更好发展,需要完善薪酬管理体系,找出薪酬管理存在的问题以及引发问题的主要原因。基于此,文章对适应性绩效的企业薪酬管理体系进行了分析探讨,以期制定出科学的方法,解决存在的问题,从而帮助企业健康发展。