摘要
良好的职业获益感不仅使护士有效管理工作压力、培养工作积极性和提高工作投入水平,还可促进护士的创新行为,减轻职业倦怠,对护理队伍的发展和工作效能具有重要意义[1-2]。近年来关于护理人员职业获益感的研究逐渐受到关注和重视,本研究基于文献计量学分析方法,对我国护理人员职业获益感的相关文献进行系统分析,以期为该领域研究的深入开展提供参考与借鉴。
出处
《中国工业医学杂志》
CAS
2024年第3期326-327,共2页
Chinese Journal of Industrial Medicine
基金
2022年珠海市社会发展领域科技计划项目(2220004000266)
中华医学会杂志社2021—2022年度护理学科研究课题(CMAPH-NRG2021038)。