基于电力系统三维仿真培训工作需求的管理创新探讨

随着科技的不断进步,电力系统也在升级与改革。人才作为系统正常运行的重要保障,如何提高人才综合素养,促使他们掌握现代化电力运作模式,成为电力行业普遍关注的焦点。由于当前电力系统比较复杂,传统的人才培养方式已经无法满足日常工作需求。所以有关人员需要转变思路,采取不同措施,增强人才培养效果。文章主要分析了基于电力系统三维仿真培训工作需求的管理创新途径,希望能为行业发展提供一些借鉴与参考。