人工智能技术在人力资源管理信息系统中的应用

近年来,随着组织人工智能的大范围应用,越来越多的研究者开始深究人力资源管理和人工智能的结合点,并推敲人力资源管理对组织的影响趋势。通过对人工智能技术在人才招聘、培训及绩效考核中的实际运用,提出了一种基于人工智能的人才培养模式。研究表明,人工智能可以极大地提高组织工作效率,降低人为偏差,为组织的个体化决策提供决策依据。