西部省属高校绩效激励制度的思考与实践

文章主要通过介绍高校工资的基本情况,分析西部省属高校绩效工资改革面临的困境,探讨西部省属高校绩效激励制度改革的对策建议。文章以西部某省属高校绩效激励制度的改革为实践案例,提出西部省属高校绩效工资改革既要服从国家和当地政策,也要符合学校整体校情,构建符合办学定位和发展目标的绩效工资体系,助力学校和教职工个人同步发展。