以“五维”培养体系助推基层行青年员工成长成才

青年员工是建设银行基层行的新生力量,更是持续推进价值创造、转型发展的生力军。如何更好地把握人才成长的内在规律,最大限度地激发青年员工潜力是函待解决的问题。本文从基层行实践出发,聚焦青年员工职场特征和行为规律,剖析青年员工成长成才面临的主要问题,针对性提出做好青年员工成长成才的具体措施,构建青年员工培养新模式,激发青年员工新活力。