摘要
我国机关事业单位养老保险制度从2014年10月改革以来,整体稳步快速推进,即将结束10年过渡期。这次改革终结了我国养老保险制度的“双轨制”,更加符合新时代要求,符合新常态对养老保险的新要求,更加注重效率和公平,能够更好地促进社会发展。但是由于政策衔接不足等,实施过程中出现了新问题和新矛盾。以河北省养老保险制度改革为例,对改革进程中政策和业务实施运行方面出现的具体问题,提出针对性的对策建议,比如完善法律法规、提高经办管理方式、加强基金运营和构建支持环境等,对进一步研究我国机关事业单位养老保险制度具有一定的意义。
