以“问题导向”持续优化中小企业培训体系

随着市场竞争的日益激烈,中小企业面临着越来越大的发展压力。为了提高企业家综合素质和企业核心竞争力,中小企业普遍重视培训工作,但在实际操作过程中存在诸多问题影响了培训的质量和效果。针对这些问题,我们将分析具体原因并提出相应的解决策略,为读者提供有益的参考。