在临床带教实践中构建变革型领导文化体系

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摘要变革型领导力是由詹姆斯·麦克格雷戈·伯恩斯(James McGregor Burns)首次提出,后经伯纳迪·巴斯(Bernard Bass)等学者进一步发展和完善的领导力理论。这一理论框架强调领导者通过激发团队成员的内在动机和潜力以推动组织变革和创新。变革型领导力有助于塑造积极向上、富有活力和适应性强的工作环境,使组织更具竞争力和创新力。

作者孙维芹刘巧亓琴

机构地区山东省泰安市中心医院

出处《中国卫生》 2024年第8期108-109,共2页 China Health

关键词变革型领导力伯恩斯内在动机领导力理论创新力变革和创新团队成员竞争力

分类号 R-4 [医药卫生] G642 [文化科学—高等教育学]

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