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摘要员工因被欠薪而辞职,公司责令限期返岗是否有效因公司拖欠我三个月的工资,我向公司提交了即刻离职的辞呈。公司为了规避向我支付经济补偿金,随即向我发出了“限期返岗通知书”,要求我五日内返岗上班,否则按旷工论处并解除劳动合同、拒绝支付经济补偿金。请问:如果我不如期返岗,公司能拒绝向我支付经济补偿金吗?

作者小保潘家永颜东岳

机构地区不详安徽警官职业学院江西省兴国县人民法院

出处《就业与保障》 2024年第6期1-2,共2页 Employment and Security

关键词解除劳动合同经济补偿金限期通知书

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2024年第6期

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