摘要
技术发展和创新正在推动人们工作方式的变革,机器的角色在不断发生改变并在人类工作和生活的不同领域中发挥着重要作用。随着数字经济和人工智能(AI)等新兴技术的日益普及,人们对于在工作中自我角色的认知逐渐发生变化。本文旨在探讨人工智能技术在当今职场中对Z世代员工自我角色认知的影响。在了解Z世代员工和人工智能技术的背景以及自我角色认知的概念下,本文将从自我角色认知影响员工的生产力、工作满意度以及员工的职业规划三方面来阐述自我角色认知在职场中的重要性。对属于青年群体的Z世代员工来说,人工智能的迅猛发展并不意味着自我价值的削弱,而意味着自我定位的转变。我们需要为青年劳动群体进行积极的自我角色认知提供支持,警惕其陷入焦虑和前途无望的困境。因此,本文根据在人工智能时代青年劳动群体将面临的挑战和机遇下,为雇主提供一些支持Z世代员工积极自我角色认知的策略。总之,帮助与支持青年群体进行积极的自我角色认知不仅需要青年自己的努力,更需要全社会共同的支持,从而更好地帮助青年劳动者理解并适应人工智能时代的职场环境。
